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查尔斯·汉迪影响商界的主要思想
查尔斯·汉迪的兴趣是经济、技术变革对组织和工作者个人的影响，主要有：“大象与跳蚤”：世界将日趋个人化、选择化与风险化；这样的世界未必安逸、而且充满风险，但会有更多塑造人生、活出自我的机会。    |
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查尔斯·汉迪简介
 查尔斯·汉迪(Charles Handy)，1932年出生于爱尔兰，是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。如果说德鲁克是“现代管理学之父”，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。他在英国上完大学后，在东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后进入美国麻省理工学院斯隆管理学院学习，开始对组织管理及其运作原理产生了兴趣。后来他返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，成为继彼得.德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威。
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