“既然‘80后’已经成为一个约定俗成的说法，那也就只好收之受之”，胡邓说。作为一个年代生人，因为社会背景、文化教育以及物质生活的整体趋同，导致个体在符号特征上有近似之处也在所难免，而作为职场主导者的“前辈们”在面对这些符号特征的时候，应该是一种因势利导的态度。
北京大学光华管理学院吕峰教授根据E·H·施恩的“生物社会生命周期阶段模型”分析了当下的职场现象，他认为，“年龄变化在一定程度上会带来社会角色的差异化，而社会角色的增减对个体的工作状态会产生重大影响。按照当下的职场压力普遍性这个宏观背景，以及个体受到从众心理的影响，年轻一代似乎在有意识推迟‘非工作角色’的扮演，比如晚结婚、晚要孩子等等。这在一方面强化了他们的工作角色，使其更加投入工作，同时由于受‘非工作角色’的束缚不大，导致其决策个人化和随意化的程度加强，并且个人创业的可能性也随之增加。”这或许就是引起“‘80后’崇尚个人主义、非常有个性”这个职场特性的社会原因之一。
有个性好不好？英国思想家穆勒曾说过一句话，“什么时候一个民族将会停滞不前呢？—当人民中的个性陷于消灭的时候。”所以胡邓认为，“社会并没有发生质变，而是在循序渐进。‘80后’张扬个性，向往自由，富有创造力，这些都是好事情。”这让我想起了一本叫《走出单位》的书里提到的一个叫“群体肌无力”的概念，尽管书中认为这个现象只是在跨国公司里的本地员工身上才存在，但这种症状所带来的“员工创造性和主动性缺失”的问题却应该引起所有企业的重视，也许，“80后”身上的创造性和个性的张扬恰恰对于治疗“群体肌无力”来说是一贴良药。当然，任何事物都有两面性，个性太强或者一味标榜个性，以至于个性成为一种故做姿态的刻意化追求也并不可取。
2006年3月，有3家媒体发起了一个关于“80后”的社会调查，其中“生活离不开网络”这个特征得到了大多数80后的认可。且不说那个网名叫“倦舞”的女孩只是通过网络搜索引擎就把“毒药”这个曾经红极一时的网络名人尸检得体无完肤，就是单纯地立于工作来看，网络也已经契合在“80后”的血液中了。按照北京师范大学心理学博士辛志勇的观点，“作为市场经济环境中长大的一代人，“80后”对网络、传媒等信息传播方式有敏锐的体验力和高度的吸纳性，并能灵活运用在现实生活和工作中。”
对于网络，过分远离和过度沉迷都不现实。所以，如果说“80后”“生活离不开网络”也成为前辈们指责“80后”的理由之一的话，这种指责本身的公正性和权威性也就值得怀疑。现实是，李想、高燃、陈曦、戴志康等一拨“80后”基于网络获得了极大的成长，如同美国当年的“极客”那样，通过程序和网络，迅速地改变着一部分人的世界。
