孙振耀先生在27年前以实习生的身份加入惠普公司，到现在任职惠普全球副总裁，今天在北大他要与大家分享的宝贵职业经验对于能即将走向社会的同学们来说非常有意义。而他的职业经历对整个职业经理人群体也同样非常具有价值，在《变革中的孙振耀》（《IT经理世界》第220期，2007年5月20日）一文中我也写到并强烈感受到：振耀可能是中国现代商业社会变革里面经历最多的一位职业经理人。

各位来宾、各位同学，晚上好！今天我很高兴也很荣幸有这个机会在这里跟大家分享我在惠普公司服务25年的一些体验，我演讲的题目本身跟我的经历有很大关系。刚才湘明介绍了我在惠普公司的整个职业过程，我觉得中国惠普公司的整个发展过程不仅体现了高科技行业不断变化的一个过程，也更反映了中国这16年改革开放与社会变迁的过程，我在中国惠普16年的工作经验也成为这个过程当中的一个组成部分。我很高兴自己能在25年职业生涯里面有机会经历一家IT公司这么多的变化，也很高兴人生能有机会经历中国的迄今为止整个发展历程的一个重要变革阶段。所以今天我的演讲将总结我在惠普公司25年的职场生涯。

我用几个字来表达我对自己25年职场生涯的感受跟体验 ， 就是： 不断的掌握变化，成长自己与保持自我增值。今天我所代表的身份是职业经理人，在座的有很多的企业家，企业家本身可以决定要进入什么样的行业，做什么样的一种业务，或者采取哪一种发展战略。而作为一个职业人士，我们最重要的工作就是怎么样把企业家所决定的战略、想要实现的一些目标有效达成。企业家跟职业经理人是一种共生的关系：企业家需要企业经理去完成他的一些理想，或者是一些远大的目标，而职业经理需要很多的企业家不断的创业才有更多发展和工作的机会。今天在北大谈我25年的职场生涯，我希望能够与各位分享和总结我自己的一些经验，希望能对各位在工作上的发展有一些帮助。